本文转自：劳动报

金先生问：最近，我们物流公司的分拣员刚上班不久就被货物砸伤，他想申报工伤，但是公司说他每天只工作4小时，按工作时间发工资，属于非全日制用工，公司无需为他缴纳社保，自然也就无法申报工伤，这位同事家里条件挺困难的，如果没有认定工伤，经济压力会很大，所以我来问问，公司的这种说法有依据吗？

答：根据《上海市工伤保险实施办法》第五十一条规定，招用非全日制从业人员的用人单位应当按照本办法规定的缴费基数和费率，为其缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。如果用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险，发生工伤事故，由该用人单位按规定支付工伤保险待遇。 文 李轶捷